Zakres obowiązków:
Kierowanie zespołem do spraw wdrożenia portalu, w tym sprawowanie nadzoru nad następującymi zadaniami zespołu:
1. Zakup towarów i usług
a) Wykonanie serii wirtualnych spacerów po szlaku lub zaimplementowanie innych rozwiązań z zakresu niekonwencjonalnego zaprezentowania walorów szlaku, materiałów multimedialnych, a także zlecenie tłumaczenia tekstów.
b) pozycjonowanie portalu i kampania reklamowa w przeglądarkach
c) działania z wykorzystanie kanałów społecznościowych
Przeprowadzenie spójnej kampanii w mediach społecznościowych
z wykorzystaniem następujących rodzajów działań:
działania komunikacyjne na ogólnych portalach społecznościowych,
działania komunikacyjne na portalach zdjęciowych,
działania komunikacyjne na portalach video,
komunikacja na portalach społecznościowych o mniejszym zasięgu (specyficznych),
współpraca z blogerami.
2. Bieżąca aktualizacja portalem i aplikacją mobilną
a) Wprowadzanie materiałów (teksty, dane teleadresowe, grafiki, multimedia, ślady GPS itp.) do wszystkich zakładek i podstron portalu, a także do strony projektu funkcjonującej obecnie pod adresem www.greenvelo.pl.
b) Przygotowanie i obróbka materiałów przed wprowadzeniem do serwisu.
c) Aktualizacja informacji dot. postępu w budowie trasy w tym edycja śladu GPS szlaku z wykorzystaniem panelu administracyjnego portalu, a także programów Open Source.
d) Bieżąca aktualizacja wszystkich danych wprowadzonych na portal, szczególnie w odniesieniu do bazy danych obiektów (aktualizacja opisów i atrybutów obiektów.
e) Wprowadzanie wpisów do aktualności i kalendarza imprez. Informacje do sporządzenia wpisów dostarczane będą pozyskiwane przez zespół we własnym zakresie.
f) Moderowanie części społecznościowej serwisu (administracja blogiem, kontami użytkowników i partnerów, weryfikacja procedury rejestrowania w portalu, usuwanie komentarzy, naruszających zasady netykiety, niezwiązanych z tematem portalu lub danego wątku, będących reklamą lub w jakikolwiek sposób naruszających Regulamin, moderowanie dyskusji, weryfikacja danych obiektów i punktów POI wprowadzanych przez użytkowników, weryfikacja zdjęć, filmów oraz innych plików i linków dodawanych przez użytkowników).
g) Przygotowania i wysyłki korespondencji z wykorzystaniem narzędzia typu newsletter.
h) Monitorowanie odświeżalności portalu, z wykorzystaniem narzędzi dostępnych w panelu administracyjnym i usług zewnętrznych, w tym generowanie statystyk i przedstawienie ich Zamawiającemu w ustalony sposób.
i) Aranżowanie konkursów i ankiet z wykorzystaniem mechanizmów portalu.
j) Zarządzanie modułem banerowym portalu.
k) Administrowanie portalem w aspekcie technicznym, w tym reagowanie na każdy atak, błąd, awarię portalu itp.
l) Reagowanie na wszystkie sygnały i komunikaty płynące ze strony kierownika projektu, partnerów projektu (administratorów regionalnych), osób i instytucji zainteresowanych projektem, informacje zwrotne płynące ze spotkań z mieszkańcami i przedsiębiorcami, czy często pojawiające się pytania zadawane w mediach społecznościowych, blogach i formach dyskusyjnych.
Wymagania konieczne wobec kandydatów:
• Wykształcenie minimum średnie (potwierdzone świadectwem dojrzałości);
Doświadczenie w pracy w zespole redakcyjnym portalu internetowego o tematyce turystycznej (min. 3 lata);
• Doświadczenie w administracji portalem internetowym opartym na systemie CMS (autorskim lub typu open source) – min. 3 lata;
• Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera: środowisko MS Windows, pakiet Office, klient pocztowy, programy do obróbki zdjęć i konwersji filmów;
• Umiejętność redagowania artykułów o tematyce turystycznej i około turystycznej, tzw. lekkie pióro (mile widziane udokumentowane publikacje w prasie lub na serwisach internetowych);
• Umiejętności redakcyjne: doświadczenie w edycji i formatowaniu tekstu za pomocą formularzy WYSYWIG, korekcie merytorycznej i stylistycznej tekstów;
• Umiejętność zarządzania zespołem redakcyjnym;
• Komunikatywność i samodzielność w działaniu, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość wykonywania zadań;
• Znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
• Kreatywność, duża odporność na stres, otwartość na zmiany,
• Nastawienie prospołeczne, rozwinięte zdolności interpersonalne i umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i samodzielność w działaniu, umiejętność strategicznego myślenia i działania, zdolność analizowania sytuacji, dostrzegania relacji, porównywania danych i wyciągania wniosków, efektywnego organizowania pracy własnej, otwartość na zmiany, sumienność i terminowość wykonywania zadań.
Wymagania pożądane wobec kandydata:
• wykształcenie o kierunku turystyka i rekreacja lub gospodarka przestrzenna,
• doświadczenie w pracy w zakresie marketingu terytorialnego,
• ukierunkowanie na sukces.
Oferujemy:
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Wymiar czasu pracy – pełny etat,
• Możliwość rozwoju zawodowego w branży turystycznej.
Miejsce pracy – Kielce
Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:
1. CV zawierające aktualne zdjęcie kandydata wraz z listem motywacyjnym,
2. Dokumenty poświadczające wykształcenie oraz inne przydatne umiejętności w tym ukończone kursy i szkolenia – kopie poświadczone za zgodność z oryginałem,
3. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.),
4. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Dopuszcza się składanie ofert tylko w formie pisemnej, pocztą lub osobiście pod adresem:
Biuro Projektu Trasy Rowerowe w Polsce Wschodniej – promocja
ul. Ściegiennego 2 lokal 39, 25-033 Kielce (Wojewódzki Dom Kultury)
do dnia 26.03.2015 r. do godz. 1600.
Oferta powinna zostać opakowana w zaklejoną kopertę, tak aby nie można było zapoznać się z jej treścią do czasu otwarcia oferty, z dopiskiem o treści „Oferta pracy na stanowisko – Koordynator do spraw wdrożenia portalu i usług towarzyszących.
W przypadku ofert przesłanych za pośrednictwem poczty, koperta może zawierać wskazanie imienia
i nazwiska oferenta oraz adres zwrotny. Za termin wpłynięcia oferty uznaje się datę wpływu do Biura Zarządu ROT.
Rekrutacja zostanie przeprowadzona w dwóch etapach:
1. Ocena spełnienia przez kandydatów wymogów formalnych
2. Rozmowa kwalifikacyjna a z kandydatami
Celem rozmowy kwalifikacyjne będzie weryfikacja posiadanych kompetencji w szczególności umiejętności określonych jako pożądane dla przedmiotowego stanowiska pracy.
Kandydatury osób, które nie złożyły wszystkich wymaganych dokumentów lub informacje zawarte
w dokumentach nie potwierdzają wymagań zawartych w konkursie zostaną odrzucone.
Regionalna Organizacja Turystyczna Województwa Świętokrzyskiego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
Z kandydatami, którzy zostali zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji przeprowadza się rozmowę kwalifikacyjną.
ROTWŚ zastrzega sobie prawo do zamknięcia do rekrutacji bez wyboru konkretnego kandydata.
Uwaga!
Rozmowy kwalifikacyjne planowane są w dniach 27-30 marca. Przybliżony termin rozpoczęcia pracy – 1 kwietnia 2015 r
Kontakt:
Regionalna Organizacja Turystyczna Województwa Świętokrzyskiego
(Wojewódzki Dom Kultury)
ul. Ściegiennego 2
25-033 Kielce
tel. 41 361 80 57
www.rot.swietokrzyskie.travel
Osoba do kontaktu: Magdalena Osełka tel. 41 348 00 60